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Mit einem eigenen Verhaltenskodex, unserem Code of Conduct, übernehmen wir Verantwortung für die ethisch und rechtlich einwandfreie Tätigung all unserer Geschäfte. Ausschließlich die Wahrung der darin enthaltenen Grundprinzipien durch jeden einzelnen Mitarbeiter und Geschäftspartner repräsentiert für uns die Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Wir bei apra übernehmen Verantwortung, indem wir die Folgen unserer unternehmerischen Entscheidungen und Handlungen in ökonomischer, technologischer wie auch in sozialer und ökologischer Hinsicht bedenken. Dabei orientieren wir uns an allgemeingültigen ethischen Werten und Prinzipien, insbesondere an Integrität und Rechtschaffenheit und am Respekt vor der Menschenwürde.
Wir unterlassen jegliche illegalen Geschäfte wie Korruption, Bestechung oder Schmiergeldzahlung. Wir verpflichten uns zu Transparenz beim Geben und Annehmen von Geschenken und Einladungen und stellen so die Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien, Industriestandards und geltendem Recht sicher.
Wir wahren und schützen die Menschenrechte als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur und lehnen Kinderarbeit und Zwangsarbeit kategorisch ab. Wir unterhalten keine Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen, die diese Grundsätze nicht achten.
Wir gehen respektvoll und vertrauensvoll miteinander um. Geltende Bestimmungen im Hinblick auf das Vergütungsniveau und die Arbeitszeiten werden beachtet. Wir sorgen für ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing ist. Das Recht unserer Arbeitnehmer auf Koalitionsfreiheit, Versammlungsfreiheit sowie auf Kollektiv- und Tarifverhandlungen wird respektiert.
Wir betrachten Umweltschutz, Gesundheit und Arbeitssicherheit als wesentlichen Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Wir entwickeln und produzieren sichere Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Wir tragen im Rahmen unserer Möglichkeiten und Handlungsräume freiwillig zum Wohle und zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft an den Standorten bei, an denen wir tätig sind.
Wir halten uns an geltendes Recht auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene und pflegen ein korrektes und rechtlich einwandfreies Verhältnis zu allen Regierungs- und Aufsichtsbehörden. Wir sind der Einhaltung des geltenden Kartell- und Wettbewerbsrechts verpflichtet.
Wir nutzen die betrieblichen IT-Systeme zur Erfüllung unserer Aufgaben und tragen zum Schutz dieser Systeme und Geräte vor internem und externem Missbrauch bei. Wir schützen vertrauliche Informationen über das Unternehmen, Mitarbeiter und Geschäftspartner, Produkte und Dienstleistungen sowie andere sensible Daten vor unbefugter Weitergabe und Missbrauch.
Wir ergreifen alle geeigneten und verhältnismäßigen Anstrengungen, die in diesem CoC niedergelegten Grundsätze und Werte kontinuierlich umzusetzen und anzuwenden. Wir kommunizieren offen und dialogorientiert untereinander sowie gegenüber Kunden, Lieferanten und anderen Interessens- und Anspruchsgruppen über die Anforderungen dieses CoC und über dessen Umsetzung.
Wir bei apra übernehmen Verantwortung, indem wir die Folgen unserer unternehmerischen Entscheidungen und Handlungen in ökonomischer, technologischer wie auch in sozialer und ökologischer Hinsicht bedenken. Dabei orientieren wir uns an allgemeingültigen ethischen Werten und Prinzipien, insbesondere an Integrität und Rechtschaffenheit und am Respekt vor der Menschenwürde.
Wir unterlassen jegliche illegalen Geschäfte wie Korruption, Bestechung oder Schmiergeldzahlung. Wir verpflichten uns zu Transparenz beim Geben und Annehmen von Geschenken und Einladungen und stellen so die Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien, Industriestandards und geltendem Recht sicher.
Wir wahren und schützen die Menschenrechte als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur und lehnen Kinderarbeit und Zwangsarbeit kategorisch ab. Wir unterhalten keine Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen, die diese Grundsätze nicht achten.
Wir gehen respektvoll und vertrauensvoll miteinander um. Geltende Bestimmungen im Hinblick auf das Vergütungsniveau und die Arbeitszeiten werden beachtet. Wir sorgen für ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing ist. Das Recht unserer Arbeitnehmer auf Koalitionsfreiheit, Versammlungsfreiheit sowie auf Kollektiv- und Tarifverhandlungen wird respektiert.
Wir betrachten Umweltschutz, Gesundheit und Arbeitssicherheit als wesentlichen Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Wir entwickeln und produzieren sichere Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Wir tragen im Rahmen unserer Möglichkeiten und Handlungsräume freiwillig zum Wohle und zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft an den Standorten bei, an denen wir tätig sind.
Wir halten uns an geltendes Recht auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene und pflegen ein korrektes und rechtlich einwandfreies Verhältnis zu allen Regierungs- und Aufsichtsbehörden. Wir sind der Einhaltung des geltenden Kartell- und Wettbewerbsrechts verpflichtet.
Wir nutzen die betrieblichen IT-Systeme zur Erfüllung unserer Aufgaben und tragen zum Schutz dieser Systeme und Geräte vor internem und externem Missbrauch bei. Wir schützen vertrauliche Informationen über das Unternehmen, Mitarbeiter und Geschäftspartner, Produkte und Dienstleistungen sowie andere sensible Daten vor unbefugter Weitergabe und Missbrauch.
Wir ergreifen alle geeigneten und verhältnismäßigen Anstrengungen, die in diesem CoC niedergelegten Grundsätze und Werte kontinuierlich umzusetzen und anzuwenden. Wir kommunizieren offen und dialogorientiert untereinander sowie gegenüber Kunden, Lieferanten und anderen Interessens- und Anspruchsgruppen über die Anforderungen dieses CoC und über dessen Umsetzung.
Unser Verhaltenskodex wird von allen Unternehmen der apra-gruppe getragen. Die vollständige Ausführung steht unter dem nachfolgenden Link zum Download für Sie bereit.
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